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[今川焼編]

FAQ

Q1
求める人物像について教えてください。
・コミュニケーション能力があり、周囲との連携を図れる人
・チャレンジ精神がある人
・楽しく仕事に取り組むことができる人
これらはニチレイフーズ全体のモットーである「ハミダス」に込められた想いにも共通します。互いに手を携え、自分の殻を破り、常に楽しく仕事に取り組める方を求めています。
Q2
勤務地はどこですか?転勤はありますか?
勤務地は福岡県宗像市で、転勤はありません。
Q3
配属先はどのように決まりますか?異動の頻度は?
入社して2年程度は製造部でものづくりについて学んでいただきます。
その後は様々な部署の仕事を経験して頂くため、3~5年を目途に定期的な人事ローテーションを考えています。
Q4
残業はどのくらいありますか?
部署や時期によって異なりますが繁忙期は1日平均30分~1時間残業があります。
Q5
休日について詳しく教えてください。
年間休日は123日前後です。
GW・お盆・年末年始は、工場の生産ラインを計画的に休止し、全社的にお休みとなります。
日・祝は固定、その他の休日は個人ごとのシフトによります。
Q6
研修制度について詳しく教えてください。
入社後1年間は様々な部署の業務を学んで頂く為に、月に一度の社内勉強会があります。
さらにニチレイフーズの合同研修や外部セミナーを定期的に受講いただきます。
Q7
交替勤務について詳しく教えてください。
製造部は24時間稼働の為、交替勤務となります。早朝勤務や夜間帯勤務の場合は手当を支給します。
製造部以外は原則日勤帯勤務ですが、業務の都合に応じて夜間帯勤務があります。
日勤(6:00-15:00)
夜勤(14:00-23:00)
深夜勤(22:00-7:00)
※上記時間帯は一例です。
Q8
福利厚生はどのようなものがありますか?
借り上げ社宅制度・育児手当・ニチレイグループ団体保険制度等(生命保険等の団体割引)があります。
借り上げ社宅制度は入社してから5年間、会社が社宅として契約した物件に家賃の個人負担3割で住むことができる制度です。
育児手当は小学校6年生のお子様1名につき月額10,000円を支給する手当です。
Q9
産休・育休について詳しく教えてください。
産前産後休暇は産前6週間以内、産後8週間以内で取得でき、その後、引き続き育児休暇(出産後1年6ヶ月まで)を取得できます。
また復職後は、お子様が小学校入学までの期間、1日の勤務時間を最大2時間短縮して勤務できる制度があります。